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Titre Pro (TP)

Assistant Manager d’Unité Marchande

Objectifs et contexte du TP AMUM :


Le Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande (TP AMUM) est une certification de niveau 4 qui vise à développer des compétences opérationnelles en gestion commerciale, animation de l’offre marchande, relation client et appui au management. Il prépare à contribuer efficacement au fonctionnement et à la performance d’une unité marchande, qu’elle soit physique ou omnicanale.

Les responsabilités du titulaire d’un TP AMUM sont directement liées à l’activité quotidienne du point de vente. Elles couvrent la participation à la gestion des stocks et de l’offre produits, le suivi des indicateurs commerciaux, l’animation de l’espace de vente, ainsi que l’appui au manager dans l’organisation du travail et la coordination de l’équipe. Le titulaire intervient dans l’exécution, l’ajustement et le suivi des actions commerciales décidées par la hiérarchie.

Le certifié doit également maîtriser les outils numériques et les procédures internes afin d’assurer une gestion fiable et réactive de l’activité. Il agit au plus près du terrain, en étant à l’écoute des clients, attentif aux attentes du marché et capable de remonter les informations utiles pour améliorer la performance commerciale et la qualité de service.

Taux d'insertion professionnelle du TP AMUM :

National (tous titres professionnels du commerce confondus) : Les titres professionnels du secteur commerce affichent, en moyenne, un taux d’insertion professionnelle d’environ 65 % six mois après la sortie de formation.

Les titulaires du TP Assistant Manager d’Unité Marchande (AMUM) ayant suivi leur formation en alternance présentent des taux d’insertion plus élevés, pouvant atteindre 70 % à 80 %, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise pendant la formation.

Voir la fiche RNCP  : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35233/

Les matières :Objectifs, Débouchés & Poursuites d'Étude :Condition d'admission & Tarifs :Modalités d’évaluation :Rémunération : 

Les matières :

  • Gérer l'approvisionnement
  • Le marchandisage
  • Le développement des ventes
  • Analyse des indicateurs et des performances
  • Le recrutement
  • La gestion d'équipe

Objectifs, Débouchés & Poursuites d'Étude :

Les objectifs de la formation : 

  • Contribuer à la performance commerciale d’une unité marchande
  • Participer à l’animation de l’offre et à la satisfaction client
  • Assister le manager dans l’organisation et le pilotage de l’activité
  • Acquérir une posture professionnelle opérationnelle et autonome

Débouchés & métiers :

À l’issue de la formation, le titulaire peut accéder notamment aux postes suivants :

  • Assistant manager
  • Adjoint de responsable de magasin
  • Employé(e) commercial(e) évolutif(ve)
  • Chef(fe) de rayon junior
  • Responsable adjoint d’unité marchande

Poursuites d'Étude :

Le TP AMUM permet une poursuite de parcours vers :

  • Un BTS MCO
  • Un titre professionnel de niveau supérieur
  • Une spécialisation dans la vente, le management ou la gestion commerciale

Condition d'admission & Tarifs :

Conditions d’admission :

Niveau collège validé ou expérience professionnelle dans le commerce

L’admission se base sur l’évaluation d’un dossier de candidature et d'un entretien visant à juger votre motivation.

Tarifs :

C'est gratuit !

En tant qu'alternant, vous êtes sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l’OPCO de votre secteur d’activité couvre donc les frais de votre formation.

La rémunération varie selon l’âge, l’année d’études, et les variations du SMIC.

Modalités d’évaluation :

Les modalités d’évaluation s’organisent différemment en fonction des compétences évaluées en évaluant des mises en situation :

  • Ecrit 3h15 : Etude de cas d'une mise en situation professionnelle.
  • Oral 2h25 : Entretient Technique sur DP et Question du jury.


Type de contrat : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.


Durée de la formation au CFA-MBS* : 10 mois soit environ 273 heures.


Rythme d’alternance personnalisée :  1 jour / semaine.


Démarrage de la formation : rentrée de février.


*CFA-MBS : Centre de Formation d'Apprentis - Montluçon Business School.

Rémunération : 

Âge1ʳᵉ année2ᵉ année3ᵉ année
Moins de 18 ans492,22 € (27%)710,99 € (39%)1 002,68 € (55%)
18 à 20 ans783,91 € (43%)929,75 € (51%)1 222,44 € (67%)
21 à 25 ans966,22 € (53%)1 112,06 € (61%)1 421,98 € (78%)
26 ans et plus1 823,06 € (100%)1 823,06 € (100%)1 823,06 € (100%)

Tu as besoin d'informations plus précises ou tu souhaites t'inscrire ? Qu'est-ce que tu attends ! Prends rendez-vous ! 


Prendre rendez-vous

Diplôme : Titre RNCP de Niveau 4 (équivalent bac). Voir la fiche RNCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35233/

Certification professionnelle « TP - Assistant manager d’unité marchande » enregistrée au RNCP (Fiche RNCP35233) sur décision de France Compétence avec un niveau de qualification de 4. Cette certification, valable jusqu'au 16/02/2026, comprend deux blocs de compétences. Délivrée par le Ministère du Travail, du plein emploi et de l'insertion, elle offre des voies d'accès variées telles que la formation initiale, la formation continue, l'apprentissage, et la validation des acquis de l'expérience (VAE).